人事代理服務也是HR外包的一種形式，即企業將部分人事管理工作外包給第三方專業公司，從而提高企業的工作效率?，F在很多企業都采用這種形式，當然其他企業也不太了解。

　　人事代理的主要服務流程是什么?

　　1.人事代理，與客戶企業溝通服務要求和要求。

　　2、雙方企業更換相關信息，并提供各自的營業執照、機構代碼證、企業概況等相關合法經營信息。

　　3、根據客戶企業的相關需要和要求，制定服務計劃，與客戶企業溝通。

　　4、雙方開展溝通交流達成一致，就具體服務項目、服務內容、雙方權利義務、終止協議等有關規定達成一致，并簽署“人事服務合同”。

　　5.人事代理機構應在客戶企業確定的聯系方式的協助下，提供專業的對口服務人員，按照相關服務合同的規定開展服務。

　　6.用人單位代表人力資源代理機構簽訂“勞動合同”時，客戶企業還應向人力資源代理機構提供客戶企業方面的勞動人力資源規章制度和員工手冊，以及員工崗位、工資、福利、獎金和一系列必要的就業信息。

　　7.人事代理委托員工終止“勞動合同”、繼續簽證等合同管理的，由人事代理機構提供法律意見和相關手續。

　　8、人力資源機構負責管理客戶企業聘用的員工信息，建立員工個人信息檔案，及時更新。